Impulsvortrag: Wie werden Organisationen resilient und gehen souverän mit Krisen um?

Die Coro­n­a­pan­demie hat Organ­i­sa­tio­nen vor große Her­aus­forderun­gen gestellt und tut es noch. Die Zahl der Krisen, die Arbeitsabläufe mas­siv bee­in­flussen, hat in den let­zten Jahren stark zugenom­men. Der Begriff der organ­i­sa­tionalen Resilienz, also eine Art Wider­stand­skraft zum sou­verä­nen Umgang mit Krisen, hat Hochkon­junk­tur. Die schlechte Nachricht: Man kann den Umgang mit ein­er Krise nicht pla­nen. Die gute Nachricht: Man kann sich auf Krisen vor­bere­it­en. Im Vor­trag wird der Resilienzzyk­lus beschrieben und es gibt Impulse für die Vor­bere­itung auf sowie das Ler­nen aus Krisen.

Sprechen Sie mich bei Inter­esse an diesem The­ma gerne an! Der Impuls kann für Ihre interne Führungskräfterunde, als Learn­ing Nugget, als Vor­trag für Ihre Ver­anstal­tung oder einen Auss­chuss genutzt wer­den – in Präsenz oder Remote.

Weit­ere The­men aus dieser Rei­he sind: 

• Warum wir Arbeit nach 100 Jahren neu organ­isieren und ver­schwen­derisch statt effizient wer­den müssen
• Wie Organ­i­sa­tio­nen ler­nen und warum Wis­sensaus­tausch entschei­dend ist
• Wir brauchen keine Fehlerkultur!
• So wer­den Organ­i­sa­tio­nen fit für den Umgang mit zunehmender Dynamik